Pracować inaczej

Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości

ebook
0 ocena (wartość: 0)

Tradycyjny piramidowy model zarządzania organizacją jest na tyle przestarzały, że firmy powinny z niego zrezygnować. Do takich wniosków doszedł coach biznesu, Frederic Laloux, autor książki „Pracować inaczej”. Jego koncepcje już przyjmują się na londyńskiej scenie start-upów, i to z wielkim sukcesem.

Laloux w fascynujący sposób opisuje historię organizacji z punktu widzenia rozwoju ludzkiej świadomości. Opiera się m.in. na teorii integralnej Kena Wilbera. Zbadał firmy, które są na rynku przynajmniej pięć lat i zatrudniają przynajmniej 100 pracowników. Wszystkie firmy działają wwykorzystując nowy poziom świadomości człowieka, który przekłada się na całkowicie odmienny sposób zarządzania organizacjami. Wyróżnione zostały trzy przełomowe aspekty: samozarządzanie, oparcie w pełni na człowieku, szukanie ewolucyjnego celu organizacji, który zastępuje próby przewidywania i kontrolowania przyszłości. Przytoczone studia przypadków same w sobie są intrygującą lekturą.

To bardzo ważna pozycja i być może będzie przyczynkiem do kolejnych badań, a wielu szukających zainspiruje, by poszli w ślady tych firm, które już od lat działają w świecie i przełamały stary paradygmat zarządzania. Nic więc dziwnego, że stała się bestsellerem i została uznana przez niektórych uczonych w dziedzinie ludzkiego rozwoju i zarządzania za „przełomową”, „błyskotliwą”, „niezwykłą”, „imponującą” i „zmieniającą świat”.


Pracować inaczej ebook dostępny w formatach mobi. epub., do czytania w przeglądarce internetowej i już wkrótce na urządzeniach z systemem IOS, Windows 8 i Android
Możesz czytać na:

Pracować inaczej szczegóły
liczba słów 10810
liczba stron 710 strona (A5)
czytelność
bogactwo słownictwa
wydawnictwo: Studio Emka
iPad, Iphone, Android
w przypadku Kindla


Dodaj swoją opinię o ebooku: Pracować inaczej
Rejestracja